思创学院

思创学院发展定位：“上承战略，下接绩效”，搭建为员工持续赋能的培养基地，为公司战略目标的实现和持续发展提供高素质的人才支撑，实现公司与员工的共同发展。

愿  景：将思创学院建设成为行业一流的人才培养基地

主要工作：

1、传承企业文化

2、分享公司战略

3、分享成功经验

4、人才快速孵化

使命：通过持续的员工循环赋能，搭建公司业务发展需要的高素质人才培养平台；整合内外部学习资源，培养高素质人才，助力企业转型增长，为公司与个人的共同发展提供智力支持。

建设思路：以培训体系建设为基础，以核心人才培养为主线，搭建满足公司战略实现需要的员工培养平台，开展有效地培训，为公司未来发展提供高素质、高能力的人才供应。

短期目标：

1、建立大讲堂，宣贯公司文化、战略意图，保持上下思想统一与管理的一致性

2、策划后备人才/领导力/大学生人才的培训班，快速培养，解决公司当下对人才的迫切需求。

长期目标：

建立满足公司发展需要的人才培训体系，

从人才“厚度和高度”解决公司人才需求，提升员工能力，为公司业务的可持续发展提供智力支持

各类人才培养：

建立内部管理人才、专业技术人才、营销人才、技能人才、大学生人才培养实施规范，多维度培养公司需要的人才。

培训体系建设：

以岗位体系为基础，结合任职资格，建立公司分业务、按职级的课程体系，开发公司内部讲师、导师、教练体系，并建立内部认证体系。